- 职位：研发工程师
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职位描述：
1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善； 2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订； 3、负责公司各部门人员的招聘； 4、负责员工相关证件及社会保险的办理； 5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动； 6、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力； 8、负责安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管； 9、负责对外事务联系和办理； 10、负责领导交与的其他临时性工作。
职位要求：
1、30岁以上； 2、行政管理或管理类大专毕业；
3、三年以上同类管理工作经验； 4、熟练使用办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 6、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
7、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
- 职位：市场专员
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职位描述：
1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善； 2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订； 3、负责公司各部门人员的招聘； 4、负责员工相关证件及社会保险的办理； 5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动； 6、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力； 8、负责安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管； 9、负责对外事务联系和办理； 10、负责领导交与的其他临时性工作。
职位要求：
1、30岁以上； 2、行政管理或管理类大专毕业；
3、三年以上同类管理工作经验； 4、熟练使用办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 6、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
7、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
- 职位：行政人事主管
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职位描述：
1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善； 2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订； 3、负责公司各部门人员的招聘； 4、负责员工相关证件及社会保险的办理； 5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动； 6、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力； 8、负责安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管； 9、负责对外事务联系和办理； 10、负责领导交与的其他临时性工作。
职位要求：
1、30岁以上； 2、行政管理或管理类大专毕业；
3、三年以上同类管理工作经验； 4、熟练使用办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 6、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
7、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
